La asesoría jurídica migratoria, la presentación de trámites y la representación legal deben estar a cargo de profesionales jurídicos debidamente autorizados. Las obligaciones del empleador en materia de contratación y certificación laboral también deben cumplir las reglas del Departamento de Trabajo.
Seguridad y apoyo
¿Qué hace exactamente EB3WFS?
EB3WFS no es un simple intermediario que transmite documentos. Desarrolla oportunidades laborales con empleadores y los incorpora al programa, recluta y evalúa talento internacional, coordina la colocación laboral, organiza la comunicación entre solicitantes y empleadores, apoya la preparación documental y trabaja con profesionales de inmigración con licencia que se encargan del caso legal.
Revisado el 24 de agosto de 2026
Un caso EB-3 que dura varios años involucra a distintos participantes con responsabilidades diferentes. Los problemas aumentan cuando nadie se hace cargo de la comunicación, los registros, el seguimiento al empleador, la preparación del solicitante o el control de los hitos.
EB3WFS proporciona la coordinación que conecta al solicitante, al empleador, el proceso de colocación laboral, la preparación documental y los profesionales con licencia que trabajan en el aspecto jurídico del caso.
Desarrollo de la red de empleadores y colocación laboral
EB3WFS identifica empleadores con necesidades persistentes de personal, les ayuda a comprender la estructura operativa, coordina los puestos y períodos de contratación disponibles, y evalúa a los solicitantes para la oportunidad concreta.
El trabajo incluye convertir una necesidad laboral a largo plazo en un grupo organizado de solicitantes, sin prometer empleos que el empleador no haya puesto a disposición.
Evaluación y preparación del solicitante
Antes de la incorporación, EB3WFS revisa información biográfica básica, familiar, lingüística, de preparación financiera y laboral, historial migratorio y penal, información médica y de viajes, y documentación.
La evaluación no sustituye el análisis jurídico. Permite determinar si el solicitante parece estar preparado para una conversación seria y qué asuntos requieren una revisión profesional.
Coordinación a lo largo de un proceso extenso
EB3WFS mantiene la comunicación entre el solicitante, el empleador y el equipo legal; da seguimiento a los hitos operativos; apoya la recopilación de documentos; explica la información pública vigente; y ayuda al solicitante a mantenerse preparado mientras el caso avanza por distintas agencias.
EB3WFS no es un bufete de abogados y no brinda por sí mismo asesoría ni representación legal. Como parte de su proceso EB-3, la presentación de solicitudes migratorias y la representación legal están a cargo de abogados de inmigración con licencia o profesionales jurídicos autorizados que trabajan con nosotros en su caso.
Preguntas frecuentes
Lo que preguntan los solicitantes sobre este tema
¿EB3WFS encuentra empleadores?
Sí. El desarrollo y la incorporación de empleadores, la coordinación de oportunidades, la evaluación de solicitantes y la colocación laboral son partes centrales del trabajo.
¿EB3WFS presenta el caso migratorio como bufete de abogados?
No. Los abogados de inmigración con licencia o los profesionales jurídicos autorizados que trabajan en el caso se encargan de las presentaciones y la representación legal.
¿Por qué es valiosa la coordinación?
El empleador, el solicitante, el equipo legal, las agencias gubernamentales, los documentos, los plazos y un proceso de varios años crean dependencias operativas que requieren una gestión y comunicación activas.
Fuentes oficiales y primarias
Las normas y los procedimientos de las agencias pueden cambiar. Consulte estas fuentes para conocer la posición vigente del gobierno.
Su próximo paso
Pase de la información general a una evaluación seria de elegibilidad
Complete la evaluación con verificación de correo electrónico para brindar los antecedentes que EB3WFS necesita y así tener una conversación más útil.