Dành cho doanh nghiệp Hoa Kỳ

Đây là quy trình di trú dựa trên việc làm, trong đó doanh nghiệp Hoa Kỳ đủ điều kiện đưa ra công việc cố định, toàn thời gian và hoàn thành các bước chứng nhận lao động, đơn bảo lãnh bắt buộc.

Nhiều vị trí quanh năm trong khách sạn, dịch vụ ăn uống, chế biến thực phẩm, sản xuất, kho vận, cơ sở vật chất và ngành khác có thể được đánh giá. Chức danh hoặc ngành nghề không tự động bảo đảm điều kiện.

Có. Tuyển dụng PERM là phép thử thị trường lao động thiện chí. Doanh nghiệp phải tuân thủ quy trình và xem xét công bằng người Hoa Kỳ đủ điều kiện, sẵn sàng.

Bộ Lao động Hoa Kỳ đưa ra mức lương hiện hành dựa trên nghề nghiệp, yêu cầu công việc và khu vực địa lý.

Doanh nghiệp bảo lãnh phải chứng minh khả năng tài chính liên tục để trả mức lương cam kết từ ngày ưu tiên cho đến khi người lao động trở thành thường trú nhân.

Doanh nghiệp nên lập kế hoạch theo năm, không theo tuần. Xử lý của chính phủ, kiểm tra, hạn ngạch, quốc gia được tính hạn ngạch thị thực, tài liệu và lãnh sự đều ảnh hưởng.

EB3WFS tổ chức tiếp nhận doanh nghiệp, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên quốc tế, liên lạc, mốc tiến độ, chuẩn bị trước khi đến và hỗ trợ chuyển tiếp, phối hợp cùng chuyên gia di trú có giấy phép.

Luật sư di trú có giấy phép hoặc chuyên gia pháp lý được ủy quyền phụ trách tư vấn, hồ sơ và đại diện pháp lý. EB3WFS không hành nghề luật.

Không. Cơ quan chính phủ quyết định hồ sơ và tình trạng thị thực thay đổi. Một quy trình nghiêm túc có thể được tổ chức tốt nhưng không thể bảo đảm quyết định hoặc thời gian của chính phủ.