不可能的速度
对任何声称几个月内就能拿到绿卡的承诺，都应保持高度警惕。
EB-3 其他工人
EB-3 防诈骗指南
帮助外国申请人避开虚假职位、虚假时间承诺、冒充法律专业人士以及施压付款骗局的实用指南。
保护自己
真正的 EB-3 是严肃的流程，虚假的 EB-3 却随处可见
EB-3 之所以备受关注，是因为它确实是一条通过就业获得美国永久居民身份的途径。正因如此，也有人借机出售所谓的“捷径”、虚假工作机会和根本不可能兑现的承诺。
严肃可信的 EB-3 流程应当建立在真实的美国雇主用工需求和真实岗位之上，并依法完成招聘与担保步骤、需要的法律文件、政府审理，同时如实说明时间安排。
如果有人声称流程可以立即完成、由其个人保证结果、必须保密，或者不受政府延误影响，请先停下来核实。真正的机会不需要靠虚假的紧迫感逼迫您决定。
危险信号
虚假 EB-3 机会的警示迹象
没有雇主信息
EB-3 以雇主为基础。如果没有真实雇主或真实岗位需求，情况就不正常。
冒充法律权威
如果有人提供法律意见，却拒绝说明负责案件的持牌律师或经授权法律专业人士是谁，请务必谨慎。
施压付款
催促您立即付款、收取秘密费用，或威胁您“今天不付就会失去一切”，都是危险信号。
需要问的问题
信任某个 EB-3 机会之前
具体是什么工作？
询问雇主实际需要哪类工作，以及该岗位是否为永久性全职工作。
各方分别负责什么？
弄清楚谁负责招聘、谁负责法律工作，以及谁负责与候选人沟通。
怎样的预期才现实？
询问时间为什么会变化，以及哪些环节取决于政府审理或签证名额。
哪些内容会写进书面文件？
不要只依赖模糊的口头承诺、隐藏条件或社交媒体消息。
EB3WFS 的职责边界
严肃可信的职责说明应该是什么样
EB3WFS 为外国申请人提供候选人招募与岗位匹配、招聘协调、候选人筛选、雇主匹配、文件准备支持和流程沟通。
EB3WFS 本身并非律师事务所，也不直接提供法律意见或法律代理。在您的 EB-3 案件中，法律意见、移民申请和法律代理由与 EB3WFS 协作处理您的案件的持牌移民律师或经授权法律专业人士负责。
这样的边界很重要。如果一家公司无法清楚说明自己负责什么、不负责什么，通常只会让申请人面临更大的风险。
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